Должностная инструкция экспедитора

Должностная инструкция

Экспедитор

1. Общие положения

1.1.  Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность экспедитора [Наименование организации в родительном падеже] (далее -Общество).

1.2.  Экспедитор назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества.

1.3.  Экспедитор относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно начальнику отдела логистики Общества.

1.4.     На должность экспедитора по логистике назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы в экспедиционных или складских структурах не менее 1 года.

1.5.  В своей деятельности экспедитор руководствуется:

-  нормативными документами, регламентирующими работу предприятия, службы коммерческого директора, отдела логистики и склада;

-  положением о работе отдела логистики;

-  методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

-  правилами трудового распорядка;

-  приказами и распоряжениями генерального директора предприятия, коммерческого директора, руководителя отдела логистики, заведующего складом;

-  настоящей должностной инструкцией.

1.6.  Экспедитор должен знать:

-  постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся организации экспедирования и отчетности при приемке-передаче товарно-материальных ценностей;

-  перечень услуг предприятия и своего подразделения;

-  основы организации распределительной, складской и транспортной логистики;

-  правила внутреннего трудового распорядка;

-  правила и нормы охраны труда.

1.7.   Во время отсутствия экспедитора его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.

2. Функциональные обязанности

Экспедитор обязан выполнять следующие трудовые функции:

2.1. Осуществлять приемку (получение) товарно-материальных ценностей (далее - ТМЦ) на складе и в сторонних организациях по сопроводительным документам - накладным, с круглой печатью и подписью уполномоченного лица отгружающей организации, проверяя их комплектность по номенклатуре и количеству.

2.2.     Осуществлять экспедирование - сопровождение полученных грузов - до места назначения, указанного в сопроводительных документах.

2.3.  Осуществлять передачу ТМЦ в месте назначения, уполномоченному лицу принимающей стороны, по факту передачи получить подтверждение приемки - круглую печать организации и подпись уполномоченного должностного лица.

2.4.  Информировать заведующего складом и менеджера отдела логистики о факте доставки порученных грузов.

2.5.  Обеспечивать исполнение указаний руководства предприятия и подразделения.

В случае служебной необходимости экспедитор может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Экспедитор имеет право:

3.1.    Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.

3.2.    Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в его компетенцию.

3.3.    Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1.   Экспедитор несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, - и уголовную) ответственность за:

4.1.1.        Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2.   Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3.    Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4.  Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5.  Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6.  Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2.  Оценка работы экспедитора осуществляется:

4.2.1.      Непосредственным руководителем - регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2.   Аттестационной комиссий предприятия - периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3.     Основным критерием оценки работы экспедитора является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1.     Режим работы экспедитора определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Обществе.

5.2.     В связи с производственной необходимостью экспедитор обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

С инструкцией ознакомлен                 /                        /мм                   20   г.

(подпись)

Закрыть