Платить или не платить..?

  «Заплатите 300 рублей, и мы гарантируем вам трудоустройство!» Похожие обещания дают многие агентства по трудоустройству. И соискатели, оставшиеся во время кризиса без работы, платят. Даже не понимая, что шансы найти работу через такие агентства фактически равны нулю.

Дело в том, что во многих агентствах с соискателей стали брать деньги, однако трудоустройство при этом никто не гарантирует. Охотников взять деньги с безработных на рынке немало: отчаявшиеся соискатели готовы на любые траты, лишь бы трудоустроиться, и перестают внимать своему разуму.


Почему не стоит платить за трудоустройство?

  Подавляющее большинство кадровых агентств оказывали услуги по подбору персонала, то есть брали деньги за поиск специалиста с компаний-работодателей. Но во время кризиса ситуация изменилась. Большинство кадровых агентств так же, как и работники, пострадали во время кризиса: заказчики просто-напросто перестали набирать сотрудников или стали набирать собственными силами, урезав расход на подбор персонала. Зато число потерявших работу увеличилось в десятки раз. Поэтому неудивительно и даже логично, что агентства принялись брать деньги именно с соискателей. Между тем, оплата за поиск работы вовсе не означает, что за свои деньги вы обязательно трудоустроитесь. Дело всё в том, что подавляющее большинство агентств берут деньги не за трудоустройство, а за предоставление так называемых информационных услуг, то есть просто-напросто информирует кандидатов о наличии в городе тех или иных вакансий. Иными словами, если вам предоставят информацию о пяти вакансиях, но ни под одну из них вы не подойдете, в агентстве скажут, что это не их вина, а ваши личные проблемы. К тому же необходимо здраво смотреть на вещи: число вакансий на рынке труда сократилось как минимум в 2 раза, зато поток резюме увеличился в десятки раз. Это значит, что шансы получить работу объективно значительно уменьшились по сравнению с докризисными временами. 

Если вы все-таки решились заплатить

  Если же вы все-таки решились заплатить агентству деньги, то требуйте с агентства по трудоустройству заключения договора с четко прописанными условиями (обязуются ли рекрутёры искать работу или предоставляются информационные услуги), и ни в коем случае не соглашайтесь на обычный кассовый чек. Подумайте, стоит ли платить за обычное внесение вашего резюме в базу – за данную услугу вернуть деньги вы точно уже не сможете.
В договоре с агентством обязательно должны быть указаны его банковские реквизиты, юридический адрес – то есть те данные, которые могут потребоваться в спорной ситуации. Иначе будет достаточно сложно предъявлять к агентству претензии.

Резюме

  У соискателя всегда есть выбор – платить или не платить свои кровные за негарантированное трудоустройство. В конце-концов, шанс найти работу есть при любых вариантах его поиска.