Советы по поиску работы в Рязани

Чем больше способов вы используете для поиска работы, тем больше у вас шансов на успех. Составьте план, где распишите, как будете искать вакансии.

- Связаться с работодателями напрямую.

- Подключите к поиску работы в Рязани своих знакомых. Друзья, знакомые, бывшие коллеги… Никогда не знаешь, где может повезти. Методический, а не хаотичный подход к поиску работы обязательно даст плоды. Ведь поиск работы – это тоже работа.

Итак, вы определились с конечной целью, теперь очередь планировать шаги, которые необходимо предпринять, чтобы   трудоустроиться. Например, можно написать список дел на неделю вперед и иметь определенную цель на каждый день. Так, в понедельник утром прозвоните подходящие вакансии из специализированных изданий. Во вторник зайдите в  кадровые агентства и оставьте там своё резюме. Зачем нам это нужно? Это поможет быть собранными, не даст расслабиться.

Как найти вакансии

Информацию о вакансиях содержат разные источники. Убедитесь, что вы используете для поиска их все. Большинство вакансий размещено в Интернете на специализированных порталах о работе. Наш портал о работе и для работы в Рязани – один из таких ресурсов.

Помимо порталов, которые ориентированы на специалистов разного уровня, существуют сайты, через которые ведется подбор сотрудников узких направлений, например из сферы IT. Многие кадровые агентства Рязани используют не только сайты с вакансиями, но размещают списки вакансий на собственных сайтах. Ещё организации размещают объявления о поиске сотрудников на своих ресурсах в меню «Вакансии компании». Особенно актуален поиск работы в Рязани через сайты компаний, если вы ищите работу именно в них, да и в Интернете можно почерпнуть информацию об организации своей мечты, подготовиться к возможному собеседованию.

Помимо сайтов для поиска работы, ежедневно проверяйте местные газеты. Специализированные издания, как правило, выходят один раз в неделю. Кадровые агентства Рязани часто размещают вакансии в газетах или на своих сайтах от имени прямого работодателя. В таком случае, прежде чем пройти собеседование в организации, необходимо пройти собеседование в рекрутинговом агентстве. Обязательно интересуйтесь, взимается ли за помощь в трудоустройстве плата. Агентства , которые давно зарекомендовали себя на рынке труда, не берут с соискателей деньги за помощь в поиске работы. Обращение в агентство по трудоустройству Рязани не стоит исключать из списка вариантов поиска работы, так как нередко компании не размещают информацию о вакантном месте, доверяя это профессионалам.

Профессиональные и отраслевые журналы, ярмарки вакансий кадровых агентств, университетов и фирм – всё это способы найти рабочее место. На рязанских ярмарках вакансий работодатели предоставляют информацию о возможностях трудоустройства в своей компании. Здесь можно оставить несколько копий резюме, возможно даже, что предварительное собеседование состоится прямо там.

Можно связаться с работодателями напрямую. Обращение к работодателю напрямую позволяет узнать о рабочем месте, информацию о котором не размещают. Но прежде чем обратиться к работодателю, вы должны немного о нём узнать . В случае, если компания крупная, лучшее место для первичного ознакомления – её веб-сайт.

Обращение к работодателю

Если организация большая, позвоните и спросите кадровый отдел или специалиста по подбору персонала. Если ни того, ни другого нет, скорее всего, собеседованием занимается руководитель или же начальник направления. Постарайтесь заинтересовать собой, для чего нужно хорошо продумать, чем ваш опыт работы или полученное образование и личные качества (если опыта нет) могут быть полезны организации, в которую звоните. Ваша цель минимум – чтобы попросили выслать резюме, цель-максимум – назначение собеседования. Даже если в данный момент вакансий нет, работодатель запомнит ваше имя и это даст шанс в трудоустроиться в фирму в будущем.

Как составить резюме

В Интернете огромное количество советов на эту тему и готовых шаблонов. Неплохо также ознакомиться с резюме, которые есть в открытом доступе на порталах о работе. Просто зайдите в раздел, в котором информацию о себе размещают специалисты вашего направления. Это поможет вам, к тому же, сориентироваться в зарплатных запросах конкурентов.

Совет для выпускников

Переход от получения высшего образования к трудовой деятельности может быть жёстким, ведь нередко работодатели предпочитают соискателей с опытом. На старте карьеры, вы, возможно, должны быть более гибкими. Посмотрите на людей, которых вы знаете. Какую работу они выполняют? Они могут рассказать вам больше о работе и о способах её поиска. Будьте реалистичны и трезво оценивайте тот зарплатный уровень, на который можете претендовать. Помните: в начале карьерного пути главное – наработать опыт.